Stikeman Elliott classé parmi les 50 Employeurs de choix au Canada
Pour la troisième année consécutive, Stikeman Elliott S.E.N.C.R.L., s.r.l., cabinet d'avocats canadien d'envergure national doté de cinq bureaux au Canada et de trois bureaux à l'étranger, s'est classé parmi les 50 Employeurs de choix au Canada, selon un sondage réalisé par Aon Hewitt. Cette récompense fait suite à la sélection du cabinet parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada en 2012 pour la quatrième année d'affilée, selon un sondage de Mediacorp Canada.

"C'est un véritable honneur qui nous est fait," déclare Pierre Raymond, président du conseil de Stikeman Elliott. "Nous sommes particulièrement fiers de compter parmi les 50 employeurs de choix au Canada, parce que cela témoigne de la véritable opinion de nos collaborateurs sur le cabinet. Ils démontrent ainsi qu'ils appuient nos actions et notre volonté d'offrir un service à la clientèle de premier ordre, de participer à la vie communautaire et d'entretenir un milieu de travail stimulant."

Le choix de Stikeman Elliott est essentiellement le résultat d'un sondage rempli par les membres du cabinet. Le sondage mesure la mobilisation des employés, mobilisation dont Aon Hewitt soutient, lorsqu'elle est forte, qu'elle procure des avantages concrets aux organisations, par exemple une plus grande facilité à attirer et fidéliser des collaborateurs de talent.

Sarah Kingsley, avocate salariée du bureau de Montréal, est très heureuse d'avoir joint les rangs de Stikeman Elliott : "J'ai choisi ce cabinet parce que j'étais impressionnée par sa perspective internationale et sa formidable réputation d'excellence dans la formation des jeunes avocats."

Stikeman Elliott a entrepris un certain nombre d'initiatives, souvent mises sur pied par les employés eux-mêmes, afin d'améliorer son environnement de travail et sa contribution sociale. Parmi les principales initiatives réalisées depuis quelques années, citons les suivantes :

• lancement d'un programme "Virage vert" : Stikeman Elliott a été le premier cabinet d'avocats canadien à être déclaré carboneutre, ce qu'il est toujours depuis 2008 développement de son programme de formation « SE University », qui permet aux membres du cabinet de perfectionner leurs compétences par un apprentissage en ligne ou en personne;
• mise en ouvre de formules de travail souples, de sondages sur la mobilisation des employés et de services d'accompagnement professionnel pour les employées revenant d'un congé de maternité;
• actions pro bono auprès, notamment, de la Société de soutien à l'enfance et à la famille des premières nations, de la Coalition des organismes communautaires québécois de lutte contre le SIDA (COCQ-SIDA), du festival Luminato de Toronto, de la Canine Compassion Societies of Alberta et de la Fondation de l'Hôpital de Montréal pour enfants;
• partenariat avec des organismes communautaires, dont Centraide, Kids Help Phone, Pathways to Education, Calgary's Inn From the Cold et Toronto Region Immigrant Employment Council.