Le perfectionnement professionnel

Obtenez la formation et les appuis nécessaires pour réaliser vos ambitions

Nous nous impliquons dans votre réussite à toutes les étapes de votre carrière

En tant qu’avocat de Stikeman Elliott, vos possibilités de perfectionnement sont sans limites. Nous mettons à votre disposition tous les outils et toutes les ressources dont vous avez besoin pour progresser et faire évoluer votre carrière.

Nous nous intéressons à toutes les facettes de l’avocat; nous travaillons donc à l’avancement de la carrière de nos avocats, en les aidant à renforcer leurs compétences en matière de service à la clientèle, de développement des affaires et de leadership à tous les niveaux, jusqu’à l’obtention du statut d’associé. En début de carrière, nous insistons sur l’acquisition d’un ensemble complet et équilibré de compétences. Il appartient ensuite à l’avocat, au fil de son évolution professionnelle, d’alimenter l’expansion de sa pratique et de se perfectionner dans ses domaines de spécialité.

Un programme de perfectionnement qui dépasse la traditionnelle formation juridique permanente

Chez Stikeman Elliott, la formation et le perfectionnement professionnel suivent une approche sur mesure. Outre un programme officiel de perfectionnement des compétences et des séances de soutien à la pratique, les avocats disposent également d’un large choix de possibilités supplémentaires d’apprentissage. Chaque élément du programme est conçu pour vous apporter les outils et la compréhension nécessaires pour passer à l’étape suivante de votre carrière, avec l’assurance d’avoir les connaissances voulues pour réussir.

Notre programme exhaustif de formation juridique permanente (FJP) est dispensé sous diverses formes. Des séminaires internes sont animés par des experts du sujet traité, qui peuvent être des associés de Stikeman Elliott ou des conférenciers invités. Nous offrons des programmes complets d’orientation, de perfectionnement et de formation axés sur les compétences et prévoyons des réunions régulières des groupes de pratique pour tous les avocats.

Le mentorat est un élément essentiel de notre culture

L’importance qu’attache Stikeman Elliott à l’accompagnement favorise non seulement votre perfectionnement professionnel, mais garantit également que les personnes nouvellement embauchées s’intègrent parfaitement dans le tissu de l’entreprise. Les avocats ont la possibilité de participer à notre programme de mentorat et d’être jumelés à un associé, qui les rencontre périodiquement pour surveiller leur charge de travail et leur offrir des conseils pratiques à mesure qu’ils progressent dans leur carrière. Outre ces relations de mentorat officielles, tous vos collègues seront toujours ravis de vous donner leur point de vue de façon informelle. Les avocats de notre bureau de Calgary trouvent une ressource supplémentaire en Nicole Lecours, notre directrice des ressources professionnelles, qui est toujours prête à les aider et à les conseiller.

Les avocats contribuent également au perfectionnement de leurs futures générations de collègues chez Stikeman Elliott en devenant à leur tour mentors pour les étudiants.

La rétroaction fait partie intégrante de nos programmes à l’intention des avocats

Nous nous réunissons deux fois par an pour procéder à une évaluation approfondie de votre rendement, de sorte que vous bénéficiiez d’une rétroaction régulière et constructive à propos du perfectionnement de vos compétences, des étapes à venir et du déroulement de votre carrière. Nicole Lecours, notre directrice des ressources professionnelles, rencontre chaque avocat avec son mentor en août pour une évaluation informelle et en février pour une évaluation officielle de fin d’année. De plus, la rétroaction n’est pas unidirectionnelle – nous sollicitons les commentaires de nos avocats et appliquons souvent leurs propositions pour améliorer notre culture organisationnelle et nos pratiques exemplaires en matière de service à la clientèle.