La culture du cabinet

Faites partie de l’équipe

Travaillez avec des personnes remarquables

Les stagiaires mentionnent souvent l’atmosphère chaleureuse de notre bureau de Calgary et la bonne impression qu’ils en ont. La culture organisationnelle du bureau se caractérise par une attitude énergique, conviviale et ouverte. Notre approche du travail est collaborative et axée sur l’équipe. Nombre de stagiaires nous confient que la taille réduite de notre bureau est un avantage indéniable, car elle permet à chacun d’avoir accès à des affaires et à des associés auxquels les stagiaires n’ont pas nécessairement accès dans des bureaux plus importants.

Nous sommes déterminés à démontrer les niveaux de professionnalisme les plus élevés, mais nous gardons les pieds sur terre. Bien que nous prenions notre travail au sérieux, nous ne nous prenons pas personnellement trop au sérieux. Grâce à notre ambiance collégiale, vous établirez des relations personnelles avec des avocats et avocates qui vous aideront à vous intégrer dans le tissu social du cabinet.

Profitez de l’atmosphère véritablement collaborative de notre milieu de travail

La camaraderie et la collégialité font à l’évidence partie de notre culture organisationnelle. Nos avocats éprouvent un réel enthousiasme à collaborer pour obtenir les meilleurs résultats. Cette culture du travail d’équipe ne se limite pas au groupe de pratique ou au bureau : les avocats et les stagiaires de Calgary collaborent régulièrement avec des collègues des autres bureaux du cabinet.

Les distractions communes renforcent l’unité du cabinet

Les activités sociales suscitent un enthousiasme tangible au bureau de Calgary – nous apprécions vraiment la compagnie de nos collègues. Nous maintenons la cohésion au sein du cabinet et renforçons notre sentiment d’appartenance à une communauté en célébrant nos réussites, grandes ou petites; l’admission au Barreau d’un de nos stagiaires donne également lieu à une réception personnalisée. Nous organisons un large éventail d’événements tout au long de l’année pour différents intérêts, notamment des réceptions au moment des fêtes, des collectes de fonds et autres activités caritatives, diverses manifestations réunissant le cabinet et ses clients autour du Stampede de Calgary, des soupers entre membres du cabinet et des activités sociales l’après-midi.
Nous établissons un calendrier complet d’activités sociales pour les étudiants engagés pour l’été et les stagiaires du bureau de Calgary. Qu’il s’agisse de soirées au pub entre stagiaires et avocats aux parties de basket-ball le vendredi matin, nous pensons qu’il est important de vous donner l’occasion de nouer des liens avec vos collègues étudiants et avocats. Après tout, vous pourriez travailler ensemble durant des années!

Sentez-vous libre d’être vous-même – ici, la diversité se vit

La diversité et l’inclusion sont très importantes pour nous, et nous vouons un grand respect à nos collègues en tant qu’individus. Le cabinet emploie et encourage les talents et les centres d’intérêt individuels, et nous prenons de nombreuses mesures concrètes pour favoriser la diversité sous toutes ses formes.

Nous sommes extrêmement fiers d’avoir été reconnus à plusieurs reprises comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, et nous avons pour objectif de nous améliorer constamment sur ce plan.

Notre engagement à l’égard de la réussite des femmes

Stikeman Elliott met un point d’honneur à favoriser le recrutement permanent de femmes à tous les échelons du cabinet. Nos collègues féminines jouent un rôle essentiel dans nos équipes et sont respectées pour leurs compétences en leadership et en gestion, tant au cabinet que dans la profession.

Nous avons mis sur pied, au bureau de Calgary, un certain nombre de programmes pour aider les femmes à atteindre leurs objectifs professionnels tout en assumant leurs engagements envers leur famille et leur collectivité. Nous offrons aussi un large éventail de politiques progressistes en matière de congé de maternité et de retour au travail pour les femmes qui ont des enfants.

Nous mettons la technologie au service de la souplesse

Le temps de chacun est précieux. Nous mettons en œuvre les technologies les plus avancées pour vous aider à employer efficacement votre temps. Nos investissements dans les logiciels et autres outils permettent des recherches, une collaboration et une diffusion de l’information plus efficaces – ce qui nous donne la capacité d’offrir les meilleurs conseils et services à nos clients.

Nous fournissons des téléphones intelligents à tous les stagiaires et étudiants engagés pour l’été pendant la durée de leur stage, de sorte qu’ils puissent garder le contact sans avoir à rester physiquement au bureau. Chaque stagiaire ou avocat reçoit également une subvention technologique forfaitaire de 1 000 $. Vous pouvez l’utiliser pour acheter les appareils et outils qui vous sont les plus utiles pour votre pratique.

La gestion du savoir est un élément clé de notre vision

Stikeman Elliott a effectué des investissements stratégiques importants pour mettre en place des systèmes de gestion du savoir ainsi qu'une équipe spécialisée dans ce domaine. Notre groupe de gestion du savoir consolide et favorise le partage des connaissances des avocats et des équipes impliquées dans les dossiers, et élabore un capital intellectuel de pointe et le rend accessible à l’échelle du cabinet. STELLA KM est notre principale plateforme de recherche en entreprise. Son utilisation offre aux avocats et aux étudiants de Stikeman Elliott un accès puissant à notre riche collection de connaissances, comprenant des modèles, des précédents, de la recherche et des documents de formation juridique, ainsi que des livres de clôture et de l'information sur l’expertise interne, classifiés par contexte et par groupe de pratique, sujet juridique et secteur d'industrie. Cet outil bilingue est si novateur qu’il a fait partie de la liste de sélection pour le prix « Innovative Project of the Year de l’ILTA » en 2016. En plus de permettre une recherche efficace, ces systèmes de pointe favorisent la collaboration et le partage de l'information, alors que les avocats en gestion du savoir et les professionnels de notre bibliothèque permettent aux avocats et aux étudiants de tirer le meilleur des ressources dont dispose le cabinet.