La culture du cabinet

Faites partie de l’équipe

Même si le cabinet est important, vous ne serez pas perdu dans la foule

Les stagiaires mentionnent souvent l’atmosphère chaleureuse de notre bureau de Vancouver et la bonne impression qu’ils en ont. La culture organisationnelle du bureau se caractérise par une attitude énergique, conviviale et ouverte. Notre approche du travail est collaborative et axée sur l’équipe.

Nous sommes déterminés à démontrer les niveaux de professionnalisme les plus élevés, mais nous nous flattons de garder les pieds sur terre. En tant que stagiaire chez Stikeman Elliott, vous établirez des relations personnelles avec des avocates et avocats qui vous accueilleront dans le tissu social du cabinet.

Profitez de l’atmosphère véritablement collaborative de notre milieu de travail

La camaraderie et la collégialité font à l’évidence partie de notre culture organisationnelle. Nos avocats éprouvent un réel plaisir à collaborer pour obtenir les meilleurs résultats.

Nos équipes ne sont pas hiérarchiques, et nos avocats ont l’habitude de travailler au sein d’équipes multidisciplinaires pour gérer les gros mandats qui arrivent souvent au bureau. Cette culture du travail d’équipe ne se limite pas au groupe de pratique ou au bureau : les avocats et les stagiaires de Vancouver collaborent régulièrement avec des collègues des autres bureaux du cabinet.

La taille réduite de notre bureau est l’une de nos plus grandes forces

Le bureau de Stikeman Elliott à Vancouver offre le meilleur des deux mondes : toutes les occasions d’affaires et les ressources d’un grand cabinet, conjuguées à la proximité et l’esprit de camaraderie d’un petit cabinet. Les étudiants nous disent régulièrement que la taille réduite de notre bureau est un avantage indéniable, car elle permet à chacun d’accéder à des affaires et à des associés dont d’autres étudiants ne peuvent que rêver.

Cette approche d’ouverture et de transparence s’étend à notre processus de recrutement des étudiants. Vous aurez l’occasion de rencontrer une part importante de nos avocats au cours de la période des entrevues, ce qui vous permettra de vous faire une très bonne idée des membres et de la culture de notre bureau avant de déterminer le cabinet qui vous convient. Et si vous choisissez Stikeman Elliott, vous découvrirez que notre bureau de taille réduite et nos équipes soudées sont la garantie de bénéficier d’une attention personnelle accrue.

Sentez-vous libre d’être vous-même – ici, la diversité se vit

La diversité et l’inclusion sont très importantes pour nous, et nous vouons un grand respect à nos collègues en tant qu’individus. Le cabinet emploie et encourage les talents et les centres d’intérêt individuels, et nous prenons de nombreuses mesures concrètes pour favoriser la diversité sous toutes ses formes. 
Nous sommes extrêmement fiers d’avoir été reconnus à plusieurs reprises comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, et nous avons pour objectif de nous améliorer constamment sur ce plan.

Notre engagement à l’égard de la réussite des femmes

Stikeman Elliott met un point d’honneur à favoriser le recrutement permanent de femmes à tous les échelons du cabinet. Les collègues féminines jouent un rôle central et sont respectées pour leurs compétences en leadership et en gestion, tant au cabinet que dans la profession.

Nous avons mis sur pied des programmes, au bureau de Vancouver, pour aider les femmes à atteindre leurs objectifs professionnels tout en assumant leurs engagements envers leur famille et leur collectivité. Nous avons aussi mis en œuvre un large éventail de politiques progressistes de congé de maternité et de retour au travail pour les femmes qui ont des enfants.

Nous mettons la technologie au service de la souplesse

Le temps de chacun est précieux. Nous mettons en œuvre les technologies les plus avancées pour vous aider à employer efficacement votre temps. Nos investissements dans les logiciels et autres outils permettent des recherches, une collaboration et une diffusion de l’information plus efficaces – ce qui nous donne la capacité d’offrir les meilleurs conseils et services à nos clients.

La gestion du savoir est un élément clé de notre vision

Stikeman Elliott a effectué des investissements stratégiques importants pour mettre en place des systèmes de gestion du savoir ainsi qu'une équipe spécialisée dans ce domaine. Notre groupe de gestion du savoir consolide et favorise le partage des connaissances des avocats et des équipes impliquées dans les dossiers, et élabore un capital intellectuel de pointe et le rend accessible à l’échelle du cabinet. STELLA KM est notre principale plateforme de recherche en entreprise. Son utilisation offre aux avocats et aux étudiants de Stikeman Elliott un accès puissant à notre riche collection de connaissances, comprenant des modèles, des précédents, de la recherche et des documents de formation juridique, ainsi que des livres de clôture et de l'information sur l’expertise interne, classifiés par contexte et par groupe de pratique, sujet juridique et secteur d'industrie. Cet outil bilingue est si novateur qu’il a fait partie de la liste de sélection pour le prix « Innovative Project of the Year de l’ILTA » en 2016. En plus de permettre une recherche efficace, ces systèmes de pointe favorisent la collaboration et le partage de l'information, alors que les avocats en gestion du savoir et les professionnels de notre bibliothèque permettent aux avocats et aux étudiants de tirer le meilleur des ressources dont dispose le cabinet.