La culture du cabinet

Devenez membre de notre communauté conviviale et inclusive

Travaillez avec des personnes remarquables

La franche camaraderie et la collégialité font à l’évidence partie de la culture de Stikeman Elliott. Notre engagement à l’égard du travail d’équipe dépasse les limites du service ou du bureau, et les membres de notre personnel collaborent régulièrement avec des collègues de tout le cabinet.

Découvrez bien plus qu’un simple travail

Le sens de l’agrément est un aspect essentiel de la culture du bureau de Toronto, et un climat d’enthousiasme palpable entoure toujours les événements sociaux populaires. Les avocats, étudiants ainsi que les membres du personnel se réunissent tout au long de l’année à l’occasion d’événements axés sur des centres d’intérêt divers, tels des réceptions à l’occasion des fêtes, des célébrations culturelles, des ligues de sports organisés, des défis visant à renforcer l’esprit d'équipe et des collectes de fonds.

Le bien-être des membres de notre cabinet est important, et nous avons à cœur de garantir la bonne santé et le bien-être sur le lieu de travail. Le cabinet est le fier récipiendaire du prix d’excellence Venngo en santé financière, physique et mentale, prestigieux prix reconnaissant le programme de santé et mieux-être de Stikeman Elliott, remis au gala Canadian HR Awards 2019. Nous encourageons la forme physique en subventionnant l’adhésion à des clubs de conditionnement physique ou en facilitant des cours collectifs organisés. Nous comprenons que les besoins en matière de santé et de bien-être peuvent être propres à chacun; c’est pourquoi nous tenons à fournir des ressources et de l’éducation dans une vaste gamme de domaines facilement accessibles partout, de la santé mentale à la littératie financière.

La diversité et l’inclusion sont bien réelles ici

Nous vouons un grand respect aux membres de notre personnel en tant qu’individus, et nous favorisons et encourageons activement les talents et les intérêts de chacun.

De plus, Stikeman Elliott favorise la diversité sous toutes ses formes. Nous avons établi, en tant que cabinet, un certain nombre de priorités pour les initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, comme, en particulier, des mesures d’amélioration du recrutement, de la formation continue et une responsabilité au niveau de la direction, ainsi qu’un accès sans obstacle à nos bureaux pour les personnes à mobilité réduite. Nous sommes fiers d’avoir été reconnus à plusieurs reprises dans le passé comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des meilleurs employeurs pour les nouveaux Canadiens, et nous ne cessons jamais d’améliorer et de raffiner les démarches que nous prenons en ce sens.